Telio Assurances : Nouveau nom, même passion. Encore plus d’ambition.
Autrefois Lemay Coulombe & JA Lemieux, nous avons bâti notre réputation sur le service client personnalisé et humain. Nous avons grandi, innové et nous sommes devenus Telio en 2024.
Tu veux faire partie de l’aventure? Viens voir ce qu’on construit. Telio. Assure ta place.
Gestionnaire commerical - Assurance de dommage des entreprises
*Permis de courtier en assurance de dommages des entrerprises valide (Obligatoire)
Tu es courtier.ère en assurance de dommages depuis plusieurs années, tu connais ton métier sur le bout des doigts… et tu as déjà eu à encadrer ou soutenir une équipe?
Si tu te reconnais, c’est peut-être le moment de passer à la prochaine étape.
Chez Telio, on cherche des gestionnaires humains et mobilisateurs pour accompagner nos talents d’aujourd’hui… et ceux de demain, dans un contexte de croissance soutenue du département commercial.
CHEZ TELIO, ON S’OCCUPE DE NOTRE MONDE COMME DU MONDE
Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (8h30 à 16h30 — les vendredis, on termine à 16h00)
3 semaines de vacances au minimum (on valorise ton expérience pour t’en offrir encore plus)
6 congés mobiles + 2 journées dans le temps des fêtes
Programme Santé
Assurances collectives dès le jour 1 (on paie 50 % de tes primes)
REER collectif avec contribution de l’employeur (2 % dans un RPDB)
Prime de référencement (parce que le bon monde attire le bon monde)
Stationnement gratuit
Et bien plus encore : café, fruits, ambiance dynamique et occasions de se dépasser
LA VIBE CHEZ TELIO
Curieux.se de voir à quoi ça ressemble pour vrai? Regarde la vidéo de ton futur patron et de l’ambiance Telio ici → VAS-Y https://www.facebook.com/LemayCoulombeAssurances/videos/1282335502511893/
TA MISSION
Supporter le.la directeur.rice commercial.e dans la réalisation et la mise en œuvre des initiatives du volet commercial, dans le respect de la stratégie d’entreprise, tout en assurant la mobilisation, la performance et l’efficacité du département commercial
TON QUOTIDIEN, EN BREF
Réaliser la mise en œuvre des initiatives de développement des affaires commerciales et de rétention de la clientèle
Décliner les objectifs du département en objectifs individuels pour les membres de ton équipe
Planifier, coordonner et encadrer le travail des employés du département en assurant le respect des normes et procédures en vigueur
Analyser et suivre les indicateurs de performance et assurer les suivis requis
Piloter les projets d’amélioration de l’efficacité des opérations commerciales
Rencontrer individuellement les membres de l’équipe afin d’assurer l’atteinte des objectifs et la bonne réalisation des projets
Approuver les feuilles de temps et planifier les horaires selon la capacité opérationnelle
Organiser et animer les réunions d’équipe en collaboration avec le.la directeur.rice commercial.e
Rédiger les rapports de suivi des résultats et les rapports de bonification
Réaliser les audits de qualité, offrir de la rétroaction, maintenir un registre et communiquer les résultats
Intervenir à titre de support et de conseil dans les situations complexes ou problématiques et gérer les plaintes au besoin
Participer au comité de gestion élargi et collaborer avec les autres gestionnaires
Contribuer au recrutement, à l’intégration, à la formation, à l’évaluation et au développement des talents
Agir comme ambassadeur.rice de Telio et représenter le cabinet auprès des partenaires et assureurs
TON PROFIL
Être courtier en assurance de dommages des entreprises depuis plus de 5 ans
Détenir une expérience en gestion ou coordination d'équipe
Avoir un permis valide de l’AMF
Connaissance approfondie du marché de l'assurances de dommages des entreprises et du fonctionnement en cabinet de courtage
À l’aise avec la suite Office 365 et les outils numériques
Connaissances du logiciel EPIC
Disponible pour participer à des événements ou activités de représentation, au besoin
ON TE RECONNAÎT PAR TON…
Leadership mobilisateur et ton orientation résultats
Capacité à planifier, structurer et prioriser
Qualité de jugement, autonomie et courage d’agir
Esprit d’analyse et agilité dans un contexte de changement
Capacité à motiver, développer et faire grandir les talents
Aptitude à générer des idées, introduire des nouveautés et les faire adopter
ON A HÂTE DE TE RENCONTRER!
Prêt.e à te joindre à nous? Postule ici → https://telioassure.com/ Une question? Écris-nous : rh@telioassure.com