Telio Assurances : Nouveau nom, même passion. Encore plus d’ambition.
Autrefois Lemay Coulombe & JA Lemieux, nous avons bâti notre réputation sur le service client personnalisé et humain. Nous avons grandi, innové et nous sommes devenus Telio en 2024.
Tu veux faire partie de l’aventure? Viens voir ce qu’on construit.
Telio. Assure ta place.
Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
3 semaines de vacances au minimum (on valorise ton expérience pour t’en offrir encore plus)
6 congés mobiles + 2 journées dans le temps des fêtes
Programme Santé
Assurances collectives dès le jour 1 (on paie 50 % de tes primes)
REER collectif avec contribution de l’employeur (2 % dans un RPDB)
Prime de référencement (parce que le bon monde attire le bon monde)
Stationnement gratuit
Et bien plus encore : café, fruits, ambiance dynamique et occasions de se dépasser
Curieux.se de voir à quoi ça ressemble pour vrai? Regarde la vidéo de ton futur patron et de l’ambiance Telio ici → VAS-Y
Inspirer, mobiliser et faire grandir une équipe engagée en assurance des particuliers, tout en contribuant activement à l’atteinte des objectifs stratégiques de croissance et à l’expérience client Telio.
Assurer la réalisation des objectifs de vente et décliner les cibles en objectifs individuels auprès de l’équipe
Participer à l’identification des marchés porteurs et à la mise en œuvre de projets favorisant la croissance et l’efficacité
Contribuer à la mobilisation des employés en collaborant à l’élaboration de stratégies de motivation et de reconnaissance
Analyser la performance de l’équipe, suivre les résultats et mettre en place des actions correctives au besoin
Développer et implanter des outils, méthodes et processus pour améliorer la productivité et les résultats
Encadrer la formation, l’intégration et l’accompagnement des employés, notamment lors de situations complexes
Superviser la coordination des tâches, l’approbation des feuilles de temps et l’organisation de concours ou d’activités motivantes
Participer à la gestion administrative du département (rapports de commissions, comité de gestion, etc.)
Collaborer activement au recrutement, aux rencontres d'évaluation et au développement de programmes de bonification
Maintenir une communication fluide entre les équipes et avec les autres gestionnaires
Représenter Telio lors d’événements et entretenir des relations solides avec les assureurs et partenaires du marché
5 ans d’expérience en assurance de dommages des particuliers, dont au moins 1 an en gestion
3 ans d'expérience en développement des affaires
DEC en assurance de dommages des particuliers
Connaissance du marché des assurances
Permis de l’AMF et certificats valides
À l’aise avec la suite Office 365 et les outils numériques
Connaissances du logiciel EPIC
Disponible pour participer à des événements ou activités de représentation, au besoin
Leadership mobilisateur : Capacité à motiver, déléguer efficacement et faire preuve de courage d’agir
Créativité et innovation : Génère des idées nouvelles, introduit des pratiques novatrices et les fait adopter
Communication et influence : Excellente expression verbale et écoute active pour mobiliser, inspirer et convaincre
Agilité et orientation vers les résultats : Capacité à s’adapter rapidement tout en gardant le cap sur l’atteinte des objectifs
Jugement et autonomie : Fait preuve d’un bon discernement, d’autonomie dans l’action et dans la prise de décisions
Planification stratégique : Organise, structure et priorise efficacement les tâches pour atteindre les cibles de développement
Ouverture au développement professionnel : Fait preuve de curiosité, cherche à apprendre continuellement et accueille les commentaires d’amélioration
Prêt.e à te joindre à nous? Postule ici → https://telioassure.com/
Une question? Écris-nous : rh@telioassure.com